Alle som er interessert i samfunnets utfordringer har oppdaget at det vil bli for få hender i arbeid om noen år!
Stortingspolitikerne har i kjent stil funnet ut at dette løses ved at alle må jobbe lenger enn til 62 – 65 års alder.
Jeg har vanskelig for å forstå hvordan har politikerne tenkt å gjennomføre dette.
Alle bedrifter som foretar omorganiseringer med personellreduksjoner sender først og fremst de eldste ut.
Hva slags “icentiver” har poltikerne tenkt å innføre for å få bedriftsledere til å ansette beholde de eldre arbeidstagere? Uten samtidig å innføre noe som vil føre til en skjevhet i arbeidsstokken. Man beholder de gamle fordi det er opprettet for gode støtteordninger.
Det er svært få bedrifter private eller statlige som nyansetter folk over 55 år!
For å få folk til å stå i arbeid må alle, de eldre innkludert, føle seg velkomne. Det er altfor enkelt å si at alle skal/må jobbe lengre! Det må samtidig foretas en holdningsendring til hvordan man skal tilrettelegge for at eldre arbeidstakere skal stå lenger i jobb. Dette har ikke politikerne kommet med noen løsning på til nå.
Her er utfordringen til politikerne!